マダム麗奈では、外見だけでなく内面の成長も重視した
独自の成長支援プログラムを提供しています。

創業時の2001年から培ったマニュアルに基づく、
現役女性キャストを講師にした座学を実施。
接客に特化したスタッフ主導のミーティングも
ご希望者に限り行っています。

また、他エリアの系列店での勤務（キャラバン制度）を通じた、
実践的なスキルアップの機会もあります。

これら様々な取り組みにより、経験者の方も未経験の方も
安心して成長できる環境を整えています。